打這一篇不是因為什麼關係啦,
就只覺得目前的狀況需要讓這些人了解一下,

目前人手不足的事其實大家都看在眼裡,
這一直是我們的問題所在,
面試來的是有不少,
但是進來的又有幾個,
進來後留住的又有幾個,
留住的又能為我們做些甚麼,

我一直很擔心面試後進來的人不能幫助我們,
所以都會在面試上花比較久的時間,
好讓我能確信哪些是可用的人,
或許是我多慮,
或許真的被我擋掉不該擋的,
但我還是會盡可能的多了解一些,
以面有後顧之患,
不過最重要的前提是,
我們公司薪水太少...
我也很難再多說甚麼,

再來就是最近的大問題了,
因為我們多接了SSD的測試,
結果這些單的量實在是有夠多,
多到我們上週真的是加班加到大家都很煩,
上週也已經有人直接在FB上說快不行了,
其實多多少少都有些心疼啦,
畢竟能測的及比較好的都已經被調過來測SSD,
但也想想,
這些不是比測module 要來的輕鬆嗎,
或許現在這段時間就是過渡期,
讓大家辛苦一些,
之後還會補人進來,
連下一批的外勞也會在九月進到這邊,
或許這些都不中聽,
因為每個人的狀況不同,
體力不同,
心態不同,
去面對的角度都會不一樣,
但我還是希望大家加油渡過這段時間吧!
我也盡可能的達到各位所希望的要求啦!

進貨方面,
現在的我已經快分身乏術,
沒辦法去掌握那一部分,
既然有人已經提出,
那麼我還是想跟你說說,
補人勢必是一定會的,
但請先加強你自己的能力,
在速度上及工作積極上,
以方便面對這樣的狀況,
我會再幫你訓練出人,
好分擔你的工作,
讓大家都輕鬆一些,
再說,
進貨的工作長久以來都是一人就可掌握,
忙的時候都一定會幫忙的,
所以你還是要多加油,
你的能力還是有很大的進步空間,
因為之前也跟你提過這一段,

上週經過三天沒有課長的日子,
其實算是一種考驗吧,
看看我們自己的能力,
以及處理事情的速度及決策能力,
但我發現,
考驗的並不全都是我啦~
因為我大部分都在SSD這邊,
真的不行時才會回去幫忙module 這,
我也不知道是他不管還是管不動,
或是其他原因,
總會發現,
該要處理的太慢或是太久,
還有連他自己都說忘記了...
我也只能苦笑,

加上今年的第一次分紅,
實在是又夠少的,
讓人心灰意冷,
真的會讓人沒甚麼衝勁,
那麼忙碌都說是為了工作及這間公司,
但結果卻也只有這一點,
實在讓人百思不得其解啦~
會讓人茫然,
迷失方向的感覺,
往後雖然還會繼續努力,
但是意志上會變得沒那麼強,
心態也會稍稍有變化吧,
因為人的心理就是會被一切影響,
不是嗎~

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